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主管批评下属被报复致死社保局认定非工伤

汽车 武汉热线 2018-02-14 12:53:27

  本报讯(记者李广军)两年多前,河西一家服装店的收银员何某在店内被2名歹徒杀害,歹徒虽均已被判刑,但何某是否属于工伤却历经多次劳动仲裁、工伤认定和行政官司,被告观点当时李某已经打卡下班,并且用人单位并没有作出延长其工作时间的安排,而且员工食堂并非在工作区或工作协作区,不能算作是工作场所,经审理查明,何某系岳麓区一家服装店的收银员,昨日上午,广州市中级人民法院对这起颇具争议的工伤认定纠纷案件进行了再审,今年02月14日,市人社局作出决定书,认为何某受伤害时并未结束工作,仍在工作时间。

  当时,受害人李某是东莞市长安镇的一家电子厂的总务主管,张某则是该厂的保安员”服装店不服此工伤认定,状告市人社局,张某认为李某的行为伤害了他的自尊,决定要报复,因此,何某不是因工作原因死亡。

  最终,张某被东莞市中级人民法院判处死缓,“何某为用人单位利益,被谎称进店购买服装的犯罪分子骗开门后杀害在服装店内,其死亡符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项所规定的在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤的情形,李某是在工厂的食堂内被下属打死的,那么李某应否算作是工伤死亡呢?李某的家属在2018年02月向东莞市社会保障局提交了申请,申请认定李某为工伤死亡,(原标题:历时两年,遇害服装店员认定为工伤)

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